Meesters in metaal blij met Forta4u

Meesters in metaal blij met Forta4u

Meesters in metaal blij met Forta4u

In 1990 werd Staalmeesters Wanssum uit de grond geschoten. Met succes. Ontwikkeling en innovatie hebben al tientallen jaren de hoogste prioriteit. Het metaalbedrijf gaat veel verder dan het eenvoudige wals- en buigwerk. Buigtechnieken, speciale constructies en machinebouw vormen de core-business. 

Staalmeesters en Forta4u werken alweer sinds 2013 op een zeer prettige en professionele manier samen. ,,De communicatielijnen zijn kort en duidelijk. Ontzettend belangrijk als we met een probleem te maken krijgen. Met Forta4u hebben we kennis in huis gehaald, waar wij zelf niet over beschikken. De manier van samenwerken geeft ons veel vertrouwen.´´ Het zijn de woorden van Harriët van Meijel. Harriët is verantwoordelijk voor de personeelszaken binnen Staalmeesters. 

Dat Staalmeesters en Forta4u de handen ineen sloegen was min of meer een speling van het lot. In 2013 nam het metaalbedrijf een leerling in dienst die al werd begeleid door Forta4u. ,,Deze leerling heeft een aantal jaren bij ons gewerkt. Wij waren zeer blij met de begeleiding waarna we de samenwerking hebben gecontinueerd en zelfs zijn gaan intensiveren.´

Naast het begeleiden van jongeren is er sinds 2017 een samenwerking tussen Fynix en Staalmeesters. Fynix is een zusterbedrijf van de Forta4u Company en biedt begeleiding bij ziekte van werknemers, in dit geval dus binnen Staalmeesters. Forta4u-jobcoach Lian Lenssen is tevens reïntegratiebegeleider namens Fynix. 

Harriët: ,,Fynix is begonnen met het begeleiden van werknemers die lichamelijke of psychische problemen hadden. Vervolgens is Fynix ook de verzuimbegeleiding voor zijn rekening gaan nemen.  Voordat Fynix dit traject overnam hadden we de nodige problemen en was er nauwelijks sprake van ondersteuning. Met de komst van Fynix kan ik gerust zeggen dat we volledig ontzorgd worden. Ik kan bij Lian met alle vragen terecht. Niet alleen over ziekte en werknemers. Alle jobcoaches zijn open en transparant. Ze denken mee met het bedrijf. Er is telefonisch en persoonlijk contact.´´

Staalmeesters vindt het belangrijk om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. De slogan van het bedrijf luidt niet voor niets: ´Uitdagingen gaan we nooit uit de weg´. ,,Het is niet makkelijk om werknemers te vinden met de juiste technische achtergrond. Dat betekent dat we andere wegen moeten bewandelen. Helemaal niet erg, mensen met een gebrek aan ervaring en achtergrond leiden we dan op binnen ons bedrijf. We geven iedereen de kans. Denk aan mensen met een vluchtelingenstatus, autisme of een andere beperking. Motivatie is het belangrijkste. Daar kom je het verst mee.´´  

Stuur een bericht

Laat onderstaand een bericht achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met jou op.

Vestiging

14 + 2 =