Verzuimbeheersing (Spoor 1 t/m 4)
Bij langdurig verzuim komt veel kijken. Werkgevers hebben te maken met complexe regelgeving, Poortwachter-verplichtingen en financiële risico’s. Forta4u begeleidt zowel werkgever als werknemer in alle fasen van het verzuimtraject – van Spoor 1 tot en met Spoor 4 – met als doel duurzaam herstel en inzetbaarheid.
week 6 t/m 52
Re-integratie binnen de eigen organisatie
In het eerste ziektejaar staat terugkeer naar het eigen werk of aangepaste werkzaamheden centraal.
Op basis van het Plan van Aanpak, het arbeidsdeskundig rapport en het advies van de bedrijfsarts begeleiden wij het re-integratieproces zorgvuldig.
We zorgen ervoor dat alle verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter worden nageleefd en ondersteunen beide partijen in het vinden van een gezonde balans tussen herstel en werkhervatting.
week 53 t/m 104
Re-integratie bij een andere werkgever
Als blijkt dat terugkeer binnen de eigen organisatie niet haalbaar is, starten we met de zoektocht naar passend werk bij een andere werkgever.
Ook in dit spoor volgen we de Poortwachterregels nauwkeurig.
Dankzij ons uitgebreide netwerk kunnen we soms (gedeeltelijke) detachering inzetten als overbrugging naar nieuw werk.
Daarnaast begeleiden we werknemers bij de voorbereiding op een eventuele WIA-aanvraag.
vanaf jaar 3
Re-integratie vanuit de WIA
- Minder dan 35% arbeidsongeschikt: WW-uitkering
- 35–80% arbeidsongeschikt: WGA
- 80–100% (niet duurzaam): WGA
- 100% duurzaam arbeidsongeschikt: IVA
Wanneer een werknemer een WIA-uitkering ontvangt, blijft u als eigenrisicodrager mogelijk tot 12 jaar verantwoordelijk voor de re-integratie en bijbehorende kosten.
Wij begeleiden ex-werknemers naar passend werk of een zinvolle dagbesteding, met oog voor hun mogelijkheden én uw premiebelang.
vanaf jaar 5
Van langdurige inactiviteit naar nieuw perspectief
Bij langdurige uitval is een andere aanpak vereist. Wij hebben meer dan 15 jaar ervaring met het begeleiden van mensen vanuit langdurige inactiviteit terug naar werk. Zeker voor middelgrote en grote werkgevers die eigenrisicodrager zijn, bieden wij praktische oplossingen die kunnen bijdragen aan een lagere premie. Onze begeleiding richt zich op duurzame re-integratie en voorkomt langdurige afhankelijkheid van een uitkering, zoals de bijstand.
Alle vacatures op een rij
Ben je op zoek naar werk? – Forta4u Vitaliteit
Ben jij op zoek naar een toffe werkplek en kun jij onze hulp wel gebruiken? Bekijk ons aanbod van vacatures in jouw regio en wie weet zit jouw droombaan ertussen! Weet jij zelf een te gekke werkplek en kun je wel wat hulp gebruiken? Laat het ons weten.
We helpen je graag
Heb je een vraag?
Contacteer ons via telefoon of mail en wij helpen je snel verder
bel: